內政部人資部聯手　解決外勞受騙來馬案

（吉隆坡6日訊）內政部長和人力資源部長將於2024年1月16日舉行一場特別會議，專門討論外勞管理問題，並向內閣提議凍結外勞雇用狀態以及改善國內外勞管理的措施。

內政部長拿督斯里賽夫丁納蘇申和人力資源部長沈志強今日發文告表示，在得知一群外勞因僱主未提供工作而集體步行前往峇尤達邁（Bayu Damai）警局報案後，部門極為重視且不會對任何涉及外勞剝削案件的相關方妥協。

「12月28日，人力資源部已採取行動，召見涉及的僱主進行一場會議，與會者包括內政部、首相署國家安全理事會、柔佛州安全理事會、馬來西亞移民局、社會保險機構和大馬建築工業發展局。」

文告說，在2024年1月3日，內政部長和人力資源部長也進行了會議，就這些忽視和剝削外勞的案件尋求解決之道，並擬定了改進外勞管理的方案，以確保全面而整體地處理這一問題。

兩位部長也決定採取短期和長期措施，包括立即改進現有法令和政策，以強化外勞管理，重點關注員工的權利和福利。

針對邊佳蘭的情況，人力資源部和內政部的聯合行動如下：

1. 根據《1959/63年移民法令》和《2007年反人口販賣及反走私移民法令》對僱主採取行動。

2. 根據《1955年雇用法令》和《1990年員工房屋、住宿及設施最低標準法令》（446法令）對僱主採取行動，如果被判有罪，每項違法行為的罰款不超過50000令吉，因為僱主忽視支付薪水和未提供適當住宿。

3. 撤銷僱主的有條件核准函，並退還征費。

4. 在《1955年雇用法令》第60K條款下，將僱主列入黑名單，不得申請雇用新外勞。

5. 將僱主列入馬來西亞移民局的任何交易黑名單，包括更新現有員工的工作準證。

6. 取消僱主的尚未使用的外勞名額。

7. 對透過外勞雇用計劃引進外勞的僱主進行審查。

「這些措施旨在確保僱主履行對外籍勞工的責任。」

文告補充，兩位部長將於2024年1月16日舉行專門討論外勞管理問題的特別會議，並向內閣提議凍結外勞雇用狀態以及改善國內外勞管理的措施。

「這些措施和努力旨在確保外勞的薪酬問題得到妥善處理，絕不妥協，以維護國家法律的權威。」