駁斥重罰引入外勞卻沒給工作僱主不公平　佐哈里：外勞沒工作僱主也有責任

（吉隆坡6日訊）種植及原產業部長拿督斯里佐哈里反駁早前馬來西亞廠商聯合會（FMM）聲稱，政府重罰那些引進外勞卻沒給予工作的企業，是對僱主不公平的說法。

他說，倘若這些公司沒有對外勞的需求，就不會提出引進外國勞工的申請，並促請廠商工會不能僅僅指責招聘外勞的機構。

他指出，在現行的制度下，外國勞工只能根據公司所申請的配額，獲准進入我國。

「現在的問題是，一些公司在沒有崗位空缺的情況下申請外國勞工的配額，並試圖通過像其他公司出售配額來獲利。這種已被視為販賣人口或強迫勞動。」

他今日在接受《今日自由大馬》訪問時，針對有關大馬廠商聯合會主席丹斯里蘇添來聲稱那些無業的外勞很可能是因無良中介通過偽造文書，並承諾將為他們帶來工作，而將他們引入我國所造成的說法，做出上述回應。

有鑒於此，佐哈里表示，這些不負責任的企業和機構才必須受到更為嚴厲的懲罰。

他補充，任何申請並獲得外勞配額的公司都必須確保他們抵達後，立即能填補空缺的工作崗位；至於沒有參與不正當行為的機構和僱主，自然就不必擔心。

「我從未要求自動實施罰款，政府也不會以這種武斷的方式行事，我們必須對所有案件進行調查後才給予懲罰。」

不過，他也認為，落實更為嚴格的措施是極為必要的，因為這些留在我國卻無業的外國勞工最終很可能會占用津貼、醫療保健和基礎設施等方面的資源。

「他們還有可能會從事犯罪活動，或加劇我國的社會問題。」

早前，佐哈里建議，任何公司被發現引入外勞卻沒有提供工作崗位，應按照每名外勞開出3萬令吉的罰款。他說，政府或將使用這些罰款，將涉及的外勞送回原籍國。