【漸進式薪金制】獎掖以先到先得原則發放　企業最高可獲300令吉

（吉隆坡30日訊）漸進式薪金制的獎掖舉措，將依據先到先得的原則向企業發放，企業最高可獲得300令吉的獎掖。

「政府將在僱主提交申請的6個月內，每季度發放一次獎掖。」

經濟部今日將《漸進式薪金制白皮書》提呈國會，其中闡明將以初階雇員及非初階雇員來劃分獎掖形式。

白皮書指出，若企業以指南規定的比率，或是更高的比率支付初階雇員的薪資，最高每月可領200令吉，並為期12個月。

「至於非初階雇員，若企業依據特別委員會規定的比率漲薪，則企業可每月獲取300令吉的獎掖，為期12個月。」

白皮書續稱，政府將依據國家財政狀況，撥款予漸進式薪金制下的各項舉措。

「獎掖機制將會得到完善，以免給微型及中小企業造成負擔。」

白皮書提及，獎掖機制類似於政府在新冠疫情期間推出的「工資補貼計劃」（PSU），並以現金的形式發放。

「若僱主在參與漸進式薪金制前調整薪資，則不在獎掖的考慮範圍之內。」

白皮書還稱，政府將會對企業提交的證明和文件進行審核。