大馬國際職工會呈12訴求　促僱主將公積金繳納率增至20%

（吉隆坡30日訊）團結政府受促將僱主的公積金繳納率從13%提高至20%，為本地畢業生創造更多就業機會，及擬定新政策確保僱主優先聘請本地工人。

國際職工會大馬聯絡委員會（UNI-MLC）主席拿督莫哈末沙菲宜發文告，敦促團結政府改善工人待遇，並提呈12項訴求。

他說，為讓勞動階級享有更好的勞工制度、法律和政策，並締造一和諧、有利和優質的工作環境，希望政府和僱主可落實以下訴求。

1. 敦促政府，特別是人力資源部與所有利益相關者進行對話，審查勞工政策和法律，以更好地適應 滿足冠病疫情後當下的需求。

2. 解決因商品和服務價格上漲，而導致的生活成本每天都在大幅上漲的問題。

3. 確保雇員在退休時，在雇員公積金中有足夠的儲蓄，以及將僱主公積金的繳款率從13%提高至20%，尤其是薪資低於4000令吉以下的雇員。

4. 檢討將退休年齡定在60歲的政策。並允許工人工作到 60 歲，而不是一到60 歲就強制退休。

5. 將1955年勞工法令（2022年修正案）的適用範圍應擴大至沙巴和砂拉越的工人，以保障作為聯邦州下工人權利和福利受保護。

6. 檢討官聯公司退休人員的低退休金支付，因為他們領取的退休金低於貧困線。 這件事在15年多以前就提呈政府可惜沒回應。

7. 根據銀行公司化政策審查前國民儲蓄銀行雇員的退休金狀況。 根據1980年退休金法令（第 227/239 號法令）第 12 條文，公共服務部 (JPA)並不支持從1992年起在政府部門以永久身份完成 10 年服務、且年滿 40 歲的人員申領退休金。

8. 為我國2萬2500名電影業劇組人員提供認證，讓大多數為自由職業者的基本福利能夠獲得法律保障。

9. 為本地畢業生創造更多就業機會。

10. 敦促僱主優先雇用當地工人而不是外國工人，並根據當前的需要應制定一個新的政策。

11. 在每個工作場所增設託兒所，並將此這項要求定為強制性政策，從而協助解決人手不足問題。

12. 敦促各政黨不要爭吵，而是把重點放在為人民提供服務和福利上，優先履行第15屆大選宣言的承諾和提議。

同時，國際職工會大馬聯絡委員會也敦促首相拿督斯里安華，就上述12項訴求給予適當考量，以讓我國的公共和私人領域迎來新局面。

文告表示，今年是第15屆大選，即團結政府執政以來慶祝的第一個勞動節，希望政府和僱主能採納以上12訴求，維護勞工的權益和福利。