（吉隆坡22日訊）我國人才外流是一個不爭的事實，人力資源部長西華古瑪指出，我國目前約多達186萬名公民在海外工作，其中在新加坡工作者就占了逾110萬人。

他說，根據大馬人才機構（TalentCorp）數據顯示，在國外工作的大馬公民約有186萬人，占了大馬總人口的5.6%。

其中，有113萬名大馬公民是在新加坡工作，占外流人才總數的60%。此外，我國3300萬人口當中，有3.3%選擇移民至新加坡，只有1.8%分散在其他國家。

大馬人才機構的數據也顯示，在新加坡工作的大馬公民中有80%是在服務業工作，而專業人士占總人數的51%，還有38%為經理級精英。

這些外流人才當中，華裔為最大的群體，占了總數的75%，馬來人和印度人則分別占了10%和11%。其中有60%的年齡低於44歲，證明了這些外流到新加坡的人才大部分都處於工作年齡。

西華古瑪日前拜訪《東方日報》並接受專訪時坦言，讓外流的人才回流是非常有挑戰性的任務，政府必須推行更具有吸引力的措施以吸引他們回國。

他補充，目前大馬人才機構已經成功吸引約5000人回流大馬。

他說，人才外流的原因很多，大部分都是因為更高的薪金、想要獲得肯定，以及不同的生活方式。

「有些人就是想要不同的生活方式，所以他們去了歐洲國家、美國或是澳洲等。」

「更好的薪金、認可和生活方式，這些都是拉力因素（Pulling Factor），國內也有一些推力因素，因為這些推拉因素，他們離開（馬來西亞）了。」

「要把他們再吸引回國，是非常有挑戰性的任務。」

他表示，為了讓人才回流，人力資源部通過大馬人才機構開發一站式平台MyHeart，以減緩人才外流問題。

「通過MyHeart，我們會知道某人在哪裡工作、工作領域、經驗、資格，從而了解吸引他們回流的方式。同時，若有本地僱主想要聘請這些員工，也可以協助僱傭雙方匹配，將人才帶回國內。」

他說，政府也嘗試協助回流的人才解決可能面對的問題，例如如何方便外國配偶和孩子返國等。