（吉隆坡1日訊）人力資源部將對工會的認可程序進行數項修正，以簡化認可程序，為雇員提供爭取權益和尋求公道的途徑。

人力資源部長西華古瑪指出，政府將給予此事應有的重視，因為有些僱主拒絕認可其公司內設的工會。

「我獲悉出現一些案例，僱主拒絕承認由雇員領導的工會，這使得雇員難以爭取所應享有的權益。」

他昨日在大馬職工總會（MTUC）在勞動節前夕舉辦的一項勞動節紀念活動上致詞時，發表上述。

與此同時，他表示政府也在研究其他數項問題，包括私人界的退休金、就業保障、雇員健康計劃、保險，以及與外籍勞工福利問題。

「政府將致力解決這些問題，以確保我國的工人都受到保障，讓他們對僱主和國家所作出的貢獻，獲得相等的待遇。」

他認為，外籍勞工的福利課題也需要得到應有的重視和採取必要行動，確保外籍勞工像本地雇員一樣，受到法律保護，並享有他們的權益。

他指出，政府也將與僱主合作，確保受資格所限的雇員，也有機會通過培訓與課程，來提升他們的技職或教育水平。

「這些措施可以讓雇員有機會提高他們的技能，讓他們的職業生涯中謀求更好的前景，以及擔任更高的職位，進而獲得更佳的報酬。」

西華古瑪也敦促所有僱主尊重和認可雇員的權益，並確保為雇員提供良好與安全的工作環境。

「政府將持續通過政策和法律，確保工人的福利、安全及權益獲得保障。」