據悉，品質測試工程師Sia Chien Kian於2020年11月18日受聘於Quantum Technologies Global Pte Ltd，並在去年3月25日提出辭職，已經履行了兩個月的離職通知。
根據推事庭的判決書，公司的員工手冊規定列明，如果員工在分配花紅時處於離職通知期，就沒有資格獲得花紅或獎勵金。
公司在同年3月23日匯出了7200元（新元，下同；約2.3萬令吉）的現金和1224元（約4077令吉）的公積金款項，並在26日將款項匯入了被告的銀行帳戶。然而，由於公司沒有及時索回這些款項，因此被告拒絕退還這些款項。
被告聲稱自己不知道員工手冊中有這項規定，並申訴公司應該提醒他關注這項規定。
但是，承審法官基於四項理由，即被告不否認知道員工手冊存在、被告在簽約時已通過人力資源部講解內容、通過電郵被通知有關最新員工手冊、及通過試用期成為正式員工享有福利，最終判決被告必須退還花紅款項。
雙方必須在判決後14天內提交有關款項數目的書面意見。
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