（馬六甲25日訊）隨著政府將在5月1日起正式落實1500令吉最低薪金制，對此，民主行動黨馬六甲市區國會議員邱培棟表示，距離落實期僅剩5天，政府迄今仍未公布具體細節，這讓僱主們感混淆！
他表示，儘管早前各界領域均傳出呼聲，籲請政府逐步落實1500令吉最低薪金制，然而政府決定按期落實，惟執行細節及指南遲遲未公布。
「近期首相拿督斯里依斯邁沙比里以及人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南，針對相關調高最低薪金制惡說法有出入，令僱主們感到混亂。」
他是今日在甲市區國會服務中心召開記者會時，如是指出。
他說，首相當初宣布1500令吉最低薪金制時，僅針對大型企業和官聯公司，並沒有涉及中小企業。
「然而沙拉瓦南則表示，只有非正規領域或雇員人數少過5人，以及受新冠肺炎疫情影響的領域，如酒店及旅遊業可豁免一年落實該政策。」
「兩人自相矛盾的說辭已讓業者們無所適從。目前距離5月1日僅剩下區區5天，政府至今仍未公布最終的執行細節，政府的效率差強人意，這令人感到失望及遺憾。」
邱培棟強調，這時候理應所有關於該最低薪金制的細節都出爐，而據他了解，僱主及員工之間也為此引發誤會。
「我支持政府落實這項措施，但為了避免混淆，我促請政府儘快公布細節。」
「政府應廢除繁文縟節，以便讓企業們可在良好的環境下，輕易地擴展生意，讓企業可以維持因為最低薪金所帶來的負擔。」
他還說，最低薪金制不僅僅是最低薪金調高至1500令吉，其中所牽涉層面甚廣，包括舊員工或要求調高薪資。
「若新來員工最低薪金1500令吉，或是新聘請的非技術性員工也同樣獲得1500令吉，這將會讓現有員工要求公司加薪水，整體來看，不只是調高最低薪金，而是得提高全體員工的薪金。」
邱培棟也是行動黨旅遊、藝術及文化國會發言人，他指出，人力資源部長表示一些領域可豁免該措施，包括酒店業和旅遊業，但卻沒有詳細的指南。
「以馬六甲市區為例，商家們都與旅遊業有關，人力資源部必須清楚闡明酒店業和旅遊業所涵蓋範圍，以便公平對待各方面，不讓任何人有機會鑽漏洞，不遵守政策。」
他重申，在此課題上，政府必須以雙管齊下的方式，幫助人民同時也輔助企業，尤其是中小型企業。