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馬來西亞原任人力資源部長沙拉瓦南提醒私人界僱主，不得對在第15屆大選投票的員工罰款或扣薪。

他周四（11月10日）發文告說，1954年選舉罪行法令第25（1）條文（5法令）闡明，所有僱主必須在選舉日當天給予員工合理的時間履行選民的職責，也不得對履行投票義務的員工施加罰款或扣薪，否則可被判罰款5000令吉及監禁一年。

他指出，私人界僱主應允許員工抽出時間履行選民義務，僱主應該與有關員工商議，根據員工投票地點距離提供工時暫休（time-off）、補假或年假的選項。

「僱主可以給予在附近地點投票的員工工時暫休，或是允許投票地點遠的員工請假。

「需要超過一天才能到達投票地點的員工則可以請年假。」