（吉隆坡29日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說，政府決定延後到明年1月1日才落實《1955年僱傭法令修正案》，是合理的決定。

他說，這麼做是為了給予僱主更多時間，讓他們先解決勞動力短缺和聘請外勞的問題。

「推遲這項修正案，也是應僱主的要求，因為我國面臨勞動力短缺問題，大多數外勞在8月才開始入境。所以，僱主需要時間，他們的要求是合理的。」

沙拉瓦南今天主持第23屆職業安全衛生大會及展覽會開幕後，回應外界質疑政府將原定於9月1日生效的該修正案，展延至明年1月1日落實一事，這樣指出。 

該修正案內容包括工作時數從每周48小時縮減至45小時；產假從60天增至98天；陪產假從3天增至7天。

此外，沙拉瓦南說，政府在作出這項決定前已評估各方人士的意見，他之前也親自與大馬職工總會（MTUC）商談有關推遲落實修正案事宜。

他說，目前已有4萬7000名外勞入境我國，其中將近1萬9000人是尼泊爾外勞。

他也駁斥聘請外勞費用高昂的說法，聘請外勞事實上是「零費用」，僱主只需承擔外勞住宿和機票費用。

他指出，人資部至今也不曾接獲有關聘請外勞費用的投訴。

沙拉瓦南提醒已繳付外勞人頭稅的僱主，向外勞所屬國使館提交相關文件進行後續流程。