雷遠生呼籲政府謹慎執行最低薪金政策

（亞庇十八日訊）亞庇中華工商總會會長拿督雷遠生呼籲政府謹慎執行最低薪金政策，以確保經濟增長不會被擾亂，更不會導致通膨上升！亞庇中華工商總會不反對最低薪金制，不過目前真的不是正確的時機全面落實，理應分階段逐步調整，而不是一下子跳到RM1,500；1500令吉最低薪金提高幅度介於25%至36%對整體企業競爭力和成本帶來不利影響，進而阻礙業務復甦的進度。

拿督雷遠生表示最低薪金突然增加到1500令吉，將企業陷入現金流逆境，我們始終認為300令吉的調漲應該分3個階段，既是每6個月調漲100令吉，一年半後就完整調漲至1500令吉。最低薪金逐步謹慎實施有助業者僱主更好的適應，並避免採取裁員和削減成本的激烈舉措。

雷遠生說：「最低的員工薪水調了，中層和高層員工的月薪調幅，也是一定要調的，這是一個連鎖效應，不是眼前300令吉而已，促請政府考慮分階段逐步落實1500令吉最低薪金制而非即刻一次性的提高300令吉，以免引致不良連鎖效應。政府突如其來的宣布不僅讓僱主措手不及，也引起許多企業及僱主反彈，最低薪金制應在各造充裕的緩衝及準備下才落實，並在員工的福祉和僱主的成本衝擊之間取得最佳平衡點，調高最低薪金對本地企業帶來的成本和競爭力上的衝擊。大多數企業仍疲於應付成本增加（能源和商品、物流、原材料）和長期供應鏈中斷的問題，以穩健的復甦。」。

雷遠生表示人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南4月13日宣布1500令吉最低薪金制將從5月1日開始落實，少於5人的公司將被給一年豁免期，而且一切將會以工人人數為根據。這和之前的中小微型企業將獲得豁免受惠局面完全是天淵之別！我們希望政府重新檢討這項政策，並豁免更多員工人數（如20或30）的公司延後實施。