該公司團體業務部總監童曉莉（Tung Hsiao Ley）表示，根據大馬精神疾病倡議團體Relate的一項研究顯示，2018年有457萬名大馬雇員擁有心理問題，其中29% 精神狀況不良。
而友邦保險在2019年的最佳心理健康職場研究顯示，越來越多大馬雇員超時工作，且睡眠不足。
「其中，51%的受訪雇員指他們至少面對一項來自職場的壓力，53%的人士每天的睡眠不足7小時。」
情況顯示，面對精神壓力的大馬雇員繼續增加，該情況影響到個人生活的方方面面，並對工作形成衝擊。
為了改善相關情況，友邦保險與企業心理機構ThoughtFull，合作為國內企業推出了大馬首個心理健康解決方案。
友邦：雇員精神問題應獲正視 童曉莉表示，新的解決方案使僱主能夠為員工的心理健康提供更好的護理和端到端的支持。
「心理健康問題不僅不利於個人的情緒健康，還會影響生產力。企業需要在處理工作場所的心理健康問題方面發揮更積極的作用。」
作為馬來西亞最大的員工福利保險提供商之一，友邦保險旨在提供無縫解決方案，以提高公司的心理健康水平。
「我們還希望消除社會對精神病的污名」並在工作場所創造一個安全的空間，以鼓勵與心理健康相關的討論。」