（瓜拉尼魯斯24日訊）霸凌行為不僅僅在校園內發生，職場上的霸凌也是層出不窮，衛生總監丹斯里諾希山今日表示，職場霸凌不僅危害職員身心健康，也削弱工作表現。

「欺凌事件不僅僅發生在學校或大學內，就連成人生活中或職場中也不例外，對此大家都需要相互理解並對欣賞彼此。」

他指出，霸凌並非只對身體上進行迫害，語言與情緒上的打擊也對個人的精神上也會造成極大的傷害。

「職場霸凌往往有著多種形式，例如破壞或被盜同事的物品、羞辱或排擠同事。不僅如此，霸凌的行為還包括，侮辱、閒聊他人隱私、冒犯或貶低他人的笑話等等。」

諾希山今日是在出席登嘉樓州健康心理研討會1.0時，如此表示。

他表示，許多霸凌者或許不知道，網際網路上的任何騷擾、挑釁、威脅或辱罵等的惡意行為，都會在《1998年通訊與多媒體法令》下得到制裁。

「而國內有多達200宗案件與網絡霸凌相關，霸凌者有來自不同的生活背景，他們都需要對行為負起重大責任。」

「可令人驚訝的是，在各國的網絡霸凌調查排行中，大馬排第6 ，亞洲則排行第2。」

今天這場研討會的目的，是提高公眾對當今社會存在的霸凌行為進行制止，無論是在學校、職場中還是在路上。