沙拉瓦南：特定領域和公司可獲一年豁免　延遲落實1500最低薪金

（布城13日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南指出，儘管我國在5月1日落實1500令吉最低薪資制，但是數個特定領域、少於5人的公司、面臨重大虧損的公司將會獲得一年的豁免，延遲落實1500令吉最低薪資制。

「根據內閣和首相的要求，數個領域將獲得放寬。」

不過，他沒有仔細舉例那些特定領域獲得一年豁免，只是說這幾個領域，包括非正式領域。

「有些郊區人士仍然是每月500令吉的薪資，如果我要求他們給出1500令吉的薪資，這些員工就會失業。」

他提到， 在一年後，這些公司和領域的情況若沒有改善，自己可以使用部長的權力，延長豁免期。

「我不是隨意增加（最低薪金），而是根據法令，每兩年就要增加最低薪金。如果不增加，有人又會說沙拉瓦南違法。」

他說，僱主應努力通過提高工資等有吸引力的方案來吸引潛在員工，因為現在的有功可以選擇從事零工經濟的工作，而不是獲取最低薪資。

他今日出席人力資源發展機構微認證（microcredential）推介儀式後，向媒體如是指出。

沙拉瓦南與高教部長拿督斯里諾萊妮今日共同推介人力資源發展機構微認證項目，該項目將會根據學術鑑定機構（MQA）和國家技術發展局（JPK）制定的指南執行。

他說，通過學習和獲取微認證，所有大馬人都可以從無文憑，一直學習到博士學位。

他提到，由於工業4.0和社會不斷進步，現在的教育未必在適用於未來的社會，所以人們可以通過不斷學習和深造獲得微認證，提升自己符合市場需求。

在人力資源發展機構微認證之下，參與者將提供涵蓋24個技術領域的1萬個課程，以及放眼在今年杪之前，在全國各地設立5萬個微認證培訓名額。

根據該局發布的文告，在未來5年，微認證培訓地點將增加至300萬個。

人力資源發展機構微認證涵蓋的技術領域：

1.金融及會計

2.法律

3.管理與領導

4.營運管理

5.品質

6.生產力

7.數字化

8.語言

9.工程

10.酒店與旅遊

11.醫藥及相關醫療服務

12.保健服務

13.運輸、倉儲及供應鏈

14.銷售、行銷、客服服務及零售

15.保安

16.健康

17.安全

18.藝術創意或新聞業

19.科學、工藝或統計

20.大樓、建築及維護

21.可持續

22.工業4.0

23.條例及認證

24.零工經濟