獅城企業積極招聘 馬國出現離職潮

新馬陸路邊境重新開放之後，本地企業釋出誘人薪資積極招聘馬來西亞員工，馬國出現離職潮，不少大學畢業生也選擇越堤工作。

當地人才招聘諮詢公司Jobbuilder創辦人謝佩彤接受《東方日報》訪問時透露，公司從今年1月起，平均每月收到30家新加坡公司在他們的網絡平台的徵才申請。

「新加坡此時需要大量的員工，除了召回之前辭職的馬國前員工，也不斷徵召工作新血。」

當地業者提高薪資也難競爭 謝佩彤說，根據人力市場數據，新加坡的製造業和餐飲業都相當缺人，正在大量招聘製造業工廠員工，包括生產操作員和工程師助理等月薪低於2500新元的職缺。

「薪資方面並沒有大幅度增長，增幅介於10%至15%，也有新加坡公司增加待遇福利。」

謝佩彤說，馬國餐飲市場人力需求也很高，但在一比三的兌換率誘惑下，當地業者即使提高薪資也很難請到新員工。

新山一家會計公司業者張先生指出，在職員工離職前往新加坡發展的情況，不但發生在柔佛州，許多吉隆坡的公司也面臨相同的情況，許多專業人士都選擇前往新加坡發展。

就會計師薪資而言，他說，新加坡資方提高薪資待遇，從月薪3000新元提高至4000新元，一些會計師因此選擇到新加坡工作。

有些員工「裸辭」越堤找工作 在巴西古當工業區一家工廠擔任人事部執行人員的楊文苑透露，許多員工都想去新加坡工作，一些已經在3月份就已經參與面試，也有一些員工提交辭呈，準備前往新加坡後，才開始找工作。

她說，新馬邊境出入境不再需要進行檢測和隔離，馬國員工也可以每日往返，幾乎與疫情前一樣，因此讓許多員工更心動。

她透露，疫情期間，她所任職的工廠經常面對員工流失，近期離職者大部分是前往新加坡就業。

「也有一些在新加坡失業返馬工作的馬國人，被新加坡前僱主重新聘請。離職前往新加坡的員工，除了生產操作員，也包括行政文職人員。」

她認為，即便馬國將於5月1日調高最低薪金至1500令吉（約482新元），新山地區的薪資仍難與新加坡競爭。

總商會：正面商機大於人才流失的衝擊 新馬邊境自本月1日起全面開放，讓柔佛州酒店業者摩拳擦掌準備迎接遊客到訪，但各領域目前皆面對員工嚴重短缺以及專才流失的困境，酒店業者也苦尋不到職缺適配者。

馬來西亞商務酒店協會柔佛州主席謝秉益就說，目前就業市場給予客房管理職位的薪金介於1800至2400令吉（約580至774新元），並不具競爭優勢，酒店業者在復甦之際尚無法抬高薪金爭取留住與吸引員工入職，因此更多人趨向赴新加坡發展以獲取更高的薪酬。

馬來西亞中國總商會柔佛州青企會主席李宜恆認為，從宏觀角度來看，員工流失只是某部分的影響，但新馬陸路關卡開放也為當地企業創造商機，當地商家獲得的正面商業機會大於人才流失的衝擊。